11 conseils LinkedIn pour optimiser son profil en recherche d'emploi
En France, beaucoup de recruteurs vérifient LinkedIn avant de répondre à une candidature. Voici 11 conseils pour rendre votre profil plus clair, plus visible et plus crédible sans le transformer en CV copié-collé.
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Chercher un nouveau poste tout en étant salarié est la norme, pas l'exception — mais cela demande de la discrétion et de l'organisation. Voici comment mener une recherche discrète et efficace sans alerter votre employeur actuel ni vous épuiser.
7 min de lectureLire l'article Expliquer un trou dans son CV, sans s'excuser
Une période sans emploi — pour raisons familiales, de santé, un licenciement, une formation ou un voyage — n'a plus rien d'exceptionnel, et les recruteurs y sont habitués. Ce qui coince encore, c'est la manière de la présenter. Voici comment traiter un trou dans le CV avec assurance, pour qu'il se lise comme un fait, pas comme un défaut.
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Beaucoup de formulaires la marquent « facultative » et bien des candidats la sautent. Mais « facultative » ne veut pas dire « inutile ». Voici quand la lettre de motivation fait encore la différence en France, quand vous pouvez vous en passer, et comment en écrire une qui sera vraiment lue.
6 min de lectureLire l'article Recrutement par compétences : rédiger un CV axé sur le savoir-faire
De plus en plus d'employeurs recrutent sur les compétences réelles plutôt que sur le seul diplôme. Voici comment construire un CV qui prouve ce que vous savez faire, sans le transformer en liste de mots-clés.
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La lettre de motivation reste demandée en France. Voici une structure claire en trois paragraphes, le fameux plan « vous, moi, nous », et les erreurs qui font écarter une candidature.
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En France, la photo sur le CV reste courante alors qu'elle est déconseillée ailleurs. Voici ce que dit la loi, quand la photo aide vraiment, et comment la réussir si vous la gardez.
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Candidatures spontanées, cabinets de recrutement, entretiens à plusieurs tours : le marché français a ses codes. Un suivi simple garde tout visible et rend la relance naturelle.
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Les outils d'analyse de CV raisonnent souvent « à l'anglo-saxonne ». Voici ce qu'il faut suivre, et les conventions françaises à ne pas sacrifier sur l'autel du score.
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Le CV français a longtemps listé des missions recopiées de la fiche de poste. Voici comment passer aux résultats concrets, sans tomber dans la surenchère à l'américaine.
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