Zoeken naar werk wordt stressvol wanneer details alleen in je geheugen zitten. Een eenvoudige tracker maakt losse sollicitaties zichtbaar als workflow, zodat je met vertrouwen kunt opvolgen en niet hoeft te twijfelen wat je vergeten bent.
Volg fases, niet alleen bedrijfsnamen
Scheid sollicitaties minimaal in opgeslagen, gesolliciteerd, interview, aanbod en gesloten. Zo zie je snel waar je energie naartoe gaat.
Fases laten ook knelpunten zien. Als alles op gesolliciteerd blijft staan, heeft je cv of targeting mogelijk aandacht nodig. Als interviews vastlopen, zijn voorbereiding of opvolging misschien de volgende verbeterplek.
Leg de volgende actie meteen vast
Elke sollicitatie moet een volgende actie hebben, zelfs als die actie wachten tot een bepaalde datum is. Voeg herinneringen toe voor opvolging, interviewvoorbereiding en bedanknotities.
Het doel is niet om een ingewikkeld projectmanagementsysteem te maken. Het is om beslissingen uit je hoofd te halen en ergens betrouwbaars neer te zetten.
Houd notities kort maar nuttig
Noteer de invalshoek van de rol, salarisschaal, naam van de recruiter, interviewvragen en alles wat je beloofde na te sturen. Deze details zijn klein tot je ze snel nodig hebt.
Een compacte notitie na elk contact maakt latere interviews veel minder chaotisch.
Eenvoudige trackingregel
- Elke rol heeft een fase nodig.
- Elke actieve rol heeft een volgende actie nodig.
- Elk gesprek heeft één nuttige notitie nodig.